Enterprise-ready.
Einfach im Betrieb.
Mindcraft passt in Ihre Konzernrealität: integrierbar in bestehende Strukturen, skalierbar im Rollout und intern klar reportbar.
Kunden, die uns vertrauen
Der Ablauf für
große Organisationen
Wir wissen, wie aufwändig Awareness in Konzernstrukturen sein kann. Deshalb sind unsere Prozesse bewusst schlank gehalten: erst Orientierung, dann Ergebnisse als klare Entscheidungsgrundlage, dann saubere Umsetzung.
So entsteht früh Gewissheit über zielführende Formate, die perfekte Integration und einen sicheren Rollout.
Beratung
Ziele, Zielgruppen, Rahmenbedingungen
Demo
Formatwahl und Erwartungsabgleich
Optional Pilot
Proof im eigenen Haus mit Ihren Mitarbeitenden
Rollout/Programm
Trainings skalieren und verstetigen
Betrieb & Integration
Die Integration wird pragmatisch mit Ihnen jährlich in einem persönlichen Gespräch abgestimmt – passend zur vorhandenen Lernlandschaft und den internen Prozessen. Sie können Ihre Planung jederzeit anpassen.
Bestehendes LMS nutzen
- SCORM-fähig für geeignete Trainings
- Ausspielung über Kundensysteme möglich
- Zentral steuerbar statt Parallelwelt
Teilnahme ohne Hürden
- Online ist Standard
- Minimales Setup: Laptop + Internet reichen
- Synchron für Live-Formate & breite Teilnahme
Skalierung
- Von kleinen Gruppen bis zur Belegschaft
- Standortübergreifend realistisch planbar
- Optimiert für unterschiedliche Zeitzonen
Die Integration wird pragmatisch mit Ihnen jährlich in einem persönlichen Gespräch abgestimmt – passend zur vorhandenen Lernlandschaft und den internen Prozessen. Sie können Ihre Planung jederzeit anpassen.
Mehrsprachigkeit für globale Rollouts
Bestimmte Trainings stehen bereits heute in 8 Sprachen zur Verfügung. Damit lassen sich internationale Rollouts konsistent umsetzen, ohne lokale Sonderwege.
Einheitliche Didaktik
Botschaften über alle Standorte hinweg konsistent halten.
Effiziente Prozesse
Weniger Übersetzungs- und Abstimmungsaufwand in Regionen.
Vergleichbarkeit
Direkte Messbarkeit der Umsetzung über Teams hinweg.
Reporting, das intern trägt
Sternebewertung, Wortwolke und eine kurze Zusammenfassung machen Wirkung schnell greifbar – auch für Stakeholder außerhalb von Security.
So entstehen Ergebnisse, die intern weitergegeben werden können, ohne dass sie erst „übersetzt“ oder erklärt werden müssen.
Sternebewertung
Akzeptanz und Relevanz schnell einordbar durch intuitive Metriken.
Wortwolken
Feedbacksprache der Teilnehmenden aus dem Plenum direkt visualisiert.
Kernaussagen & nächste Schritte
Kompakt für die Anschlusskommunikation in der Führungsebene aufbereitet.
WAS HAT GUT FUNKTIONIERT?
WO GIBT ES LÜCKEN?
WAS IST DER NÄCHSTE SINNVOLLE SCHRITT?
Datenschutz & Betriebsrat
Für Enterprise-Rollouts sind Datenschutz und Betriebsrat von Anfang an mitgedacht – mit klaren, gut abstimmbaren Hinweisen und einem Setup, das ohne „Überwachungsgefühl“ auskommt. Der Fokus liegt auf Lernwirkung und sicheren Entscheidungen, nicht auf der Bewertung einzelner Personen.
Datensparsamkeit
Es werden so wenig personenbezogene Daten wie möglich verarbeitet – ausschließlich zur Durchführung des Trainings.
Lokale Speicherung im Browser
Das Spiel läuft im Browser; alle Daten (z. B. Spielfortschritt) bleiben ausschließlich lokal im Browsercache gespeichert.
Keine Übertragung
Es findet keine Übertragung oder Speicherung auf Mindcraft-Servern statt; im Spiel werden keine personenbezogenen Daten verarbeitet.
Keine Speicherung durch Mindcraft
Mindcraft speichert keine Texteingaben, keine IP-Adressen, keine Scores und keine personenbezogenen Daten.
Keine Rankings
Es gibt keine personenbezogenen Leistungsprofile oder Vergleiche zwischen Mitarbeitenden.
Support, der
Rollouts leichter macht
Für große Organisationen entscheidet oft nicht nur der Inhalt, sondern der Rollout über den Erfolg: Wird es intern verstanden, sauber kommuniziert und zur richtigen Zeit platziert?
Genau dafür gibt es den Rollout Toolkit – begleitende Materialien, die Abstimmungsschleifen verkürzen und die Teilnahme messbar erleichtern.
FAQ
Alle Trainings liegen auf Deutsch und Englisch vor. Die Umsetzung und Integration weiterer Sprachen ist ein fortlaufender Prozess. Im Beratungsgespräch können wir konkret besprechen, welche Trainings in welchen Sprachen für Sie zur Verfügung stehen.
Nächster Schritt
Im Beratungsgespräch werden Formatwahl, Integration, Rollout-Plan und Reporting-Setup konkret festgelegt.